——記中檢主管、共產黨員王建榮

伴隨著春天的腳步，我們迎來了“五一”國際勞動節，五月一日是全世界勞動者的節日，讓我們歡聚在和煦的春風里，用樸素的情懷，感慨的文字向嘉名全體員工獻上最真誠的心愿。

在新時代的今天，我們嘉名公司有一群充滿著青春氣息和無限活力的好員工，他們為了嘉名的發展壯大和興旺發達，在自己的崗位上默默無聞，銳意進取，勇攀高峰，感人事跡，可歌可泣。

嘉名染整事業部中檢負責人王建榮，很多同事都親切地稱他“老王”，其實他并不老，不過說他是嘉名的老員工的確是名副其實，按他的工齡算與嘉名公司同歲，嘉名染整公司從投產至今十多年來，王建榮從一個染缸值機做起，憑著他頑強的工作作風和對公司的忠誠，當然也有他天資的聰慧，對同事的熱情，從一個普通的員工，一步步到今天的中檢主管。他付出了艱辛的勞動，收獲了沉甸的果實，贏得了老板的稱贊，受到了同事的尊敬。

吃苦耐勞  以廠為家

王建榮是桐鄉鳳鳴西牛橋人，家在農村，自家農田里種有杭白菊，家中養有桑蠶，家務事非常繁重，可十多年來他從沒有因家事而影響工作，每天騎車行十多里準時到公司上班，風雨無阻。

中檢部門，人員少，工作量大，工作一旦馬虎出了差錯，就會使公司名譽受損。他自從染部調入中檢以來，深知自己的責任重大，為盡快學會本領，他虛心向老中檢陳麗明學習，在查布機前一站就是十來小時，一天下來往往是腰酸背痛，可他從不叫苦叫累，在他的刻苦努力下，很快就練就了一雙火眼金睛，布面上任何疵點都逃不過他那雙明亮的眼睛。生產旺季，他每天都要加班加點，今天的工作決不拖到明天去做，別人每月都能有四天休息，可他每月只休半天，有時甚至一天都不休息，記得去年他老父親去世，他也只請了三天假。他這樣拼命地干，很多同事都不理解，告訴他沒必要這樣，他就告訴同事：我既然選擇了嘉名，就要把工作做好，我不但只是做好，還要做得更好，這就是我的人生追求。他說的這些話不正是我們嘉名精神，嘉名文化的體現。

關愛員工  團結共事

“創新、發展、和諧、共贏”是嘉名的企業精神，“沒有完美的個人，只有完美的團隊”。王建榮深知作為一名主管，要把工作做得更好光靠一個人的力量是不夠的，只有團結同事，依靠集體的力量才是戰無不勝的，才是無窮的力量源泉。

他對新加入的員工，細心地開展技能培訓，引導每位同事健康成長，使之能夠更快地走向工作崗位，他用自己心懷德仁，心懷嘉名的先進企業文化融入到每個同事的思想里，用他兢兢業業的工作態度，對同事的細心呵護和關心去感染身邊的同事。員工單中清原來是染部的一名染缸值機，由于在下班途中發生交通事故，頭部受傷，康復后不能從事重體力勞動，公司領導為照顧他，把他調入中檢查布，由于對中檢的工作不熟，根本不知何為花布，何為折痕，什么何為雞爪印，感到彷徨無助，內心焦慮，曾經一度要辭工回家，永遠離開嘉名，王建榮了解后就耐心地對他諄諄開導，不厭其煩地傳授技術，在生活上給予多方幫助，要他堅持再堅持。最終單中清走過了那段無法言語的心路歷程，熟悉掌握了查布技術，很快他又找到了屬于他的那份自信，在工作和生活上都變得激情飛揚。

勇于擔當  講究方法

在工作中王建榮能大膽地為公司獻計獻策，為公司盡快走向規范化管理付出自己的智慧。工作中只會埋頭苦干是不夠的，要講方法，講效率。中檢，部門雖小，責任重大，由于人員少，產量高時，要使每尺布都經過查布檢驗，時間是不夠的，難免有一些疵點被漏查，遇到客戶投訴，如果是中檢的問題，王建榮就會主動承擔起責任，決不推脫，主動總結工作經驗教訓，采取有效措施補救。在長期的摸索實踐中，制定出自己的管理方法，去年他的“采用巡檢方式提高檢驗質量“的項目榮獲了公司2013年度管理創新獎。

人活在這個世界上，絕不是簡單的活著就行，為家庭、親人、朋友，為理想、事業、希望而活，在人生的舞臺上活出自信，活出瀟灑。公司就是我們的家，員工就是兄弟姐妹，只要我們團結一致，為同一個目標努力，我們的家就能繁榮昌盛；只有我們的家變得強大了，我們每一個人才會富裕充盈，才能過上幸福的好日子，讓我們揚起新的風帆，開啟新的航行。我們有這樣的優秀員工、優秀團隊，嘉名夢就一定會實現。